长沙职业技术学院2013年招聘教师考核办法安排_公务员考试

2013年长沙市教育局直属单位公开招聘教师

长沙职业技术学院

招聘岗位考核工作具体安排

一、招聘岗位

1.毕业生岗位

车辆工程1人，项目管理/工程与项目管理1人，机械制造及其自动化1人，特殊教育1人，西方经济学/世界经济学/政治经济学1人，工商管理（企业管理/连锁经营方向）1人，会计学1人，审计1人，学前教育1人，生物化学与分子生物学1人。

2.骨干教师岗位

机械设计制造及其自动化1人，机械设计制造及其自动化（实训指导教师）1人，职业技术教育1人，计算机相关专业（实训指导教师）1人，经济学（会计方向、实训指导教师）1人，旅游管理（实训指导教师）1人。

二、考核时间与地点

时间：5月21日—22日（星期二、三）

地点：长沙职业技术学院综合楼一楼教职工会议室

考生必须在5月21日上午8:30到学院综合楼一楼教职工会议室签到与验证，8:45进行抽签后开始考核。

三、考核办法

按照《2013年长沙市教育局直属单位公开招聘教师考核细则》

的要求，根据岗位实际需要，我院选取A种考核办法实施考核。

1.考核方式及分值见下表：

考核方式及分值比例

专业（含方向）

面试、试教和技能素质测试成绩按2∶6∶2的比例合成。

① 车辆工程（毕业生）

② 项目管理/工程与项目管理（毕业生）

③ 机械制造及其自动化（毕业生）

④ 机械设计制造及其自动化（骨干教师）

⑤ 机械设计制造及其自动化（实训指导教师、骨干教师）

⑥ 审计（毕业生）

⑦ 计算机相关（实训指导教师）（骨干教师）

⑧ 经济学（会计方向）（实训指导教师）（骨干教师）

⑨ 旅游管理（实训指导教师）（骨干教师）

⑩ 工商管理（企业管理/连锁经营方向）（毕业生）

⑪ 会计学（毕业生）

面试、试教成绩按2:8的比例合成

① 特殊教育（毕业生）

② 西方经济学/世界经济学/政治经济学（毕业生）

③ 学前教育（毕业生）

④ 生物化学与分子生物学（毕业生）

⑤ 职业技术教育（骨干教师）

2.考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。

3.面试、试教、技能素质测试分别计分，满分均为100分（保留一位小数）。

4.面试时间5分钟，试教时间为40分钟，试教准备时间60分钟。技能素质测试时间2小时以内。

5. 采取面试和试教方式考核的岗位，面试和试教同时进行；采

取面试、试教和技能素质测试方式考核的岗位，面试、试教同时进行，

面试、试教之后统一进行技能素质测试。

6、面试、试教、技能素质测试得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分，评委小组在每个考生面试、试教、技能素质测试结束后当场评分、统分。面试（试教、技能素质测试）结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试（试教、技能素质测试）结束后到面试（试教、技能素质测试）室领取本人的面试（试教、技能素质测试）成绩通知单。

7.考核成绩于所有项目完成后当天在招聘单位公示栏、网站予以公示，并于次日将考核成绩一览表报市教育局。

8.参加考核的人员，凭本人《身份证》和《笔试准考证》参加考核，缺少上述证件之一者不能参加考核，进入候考室不能携带任何资料及通讯工具。未按时参加考核者视为自动弃权。

四、联系办法

学校地址：长沙市岳麓区正兴路157号

（公交乘车路线：雷锋专线到长沙职业技术学院下）

联系电话：0731-88164718、13787038262

联系人：伍丹

附：考核评分标准

项目			考核内容	分值
面试 100 分	1.仪表气质			15
	2.教师岗位的适用性			20
	3.逻辑思维能力			25
	4.语言表达能力			25
	5.应变能力			15
试教 100 分	1.教师素养	教学态度端正，专业素质好，教学基本功扎实。		13
	2.教学目标	教学目标明确、具体，体现知识传授、技能训练及能力培养的相互统一。		25
	3.教学内容	内容丰富，时间分配合理，重点突出，突破难点。		25
	4.教学设计	教学思路清晰，结构合理，方法得当。		25
	5.教学效果	达到教学目标，总体印象好。		12
技能素质测试 100分	1.职业素养	工作习惯良好，工作作风严谨、耐心、细致，严格执行专业相关标准与工作程序。		10
	2.操作规范	操作过程态度认真，正确使用仪器设备，符合企业基本的6S管理要求。		10
	3.业务技能	正确运用专业知识，业务技能扎实精湛，操作流畅熟练,作品完整且质量好。		80